广西平乐
有人的地方就有江湖，就会有矛盾有争斗。作为职场新人，怀着一腔热情奔赴新岗位，但一旦不注意，得罪了小人，就会有一大堆的麻烦等着你。
乐水认为职场中的小人按权力来分，可以有三类：第一是与你平起平坐的，可能对方也就是比你先入职，但权力其实与你一样；第二是比你稍有权力的，比如你的顶头上司；第三是比你权力大很多的。得罪了第三种，建议你直接走人，他既然是小人，就不可能放过你，你再大的努力都可能是白费力气。得罪了第二种人，你要加强自律，不要再被对方抓住把柄，并且要多注意对方还有什么损人“绝招”，加强防范。今天，乐水主要谈谈第一种小人，这种小人是职场新人遇到最多的。
这种小人又分为直接小人和奸诈小人。直接小人基本上很容易就让你看出来了，甚至会有同事告诉你这人的小人行径。奸诈小人比前者隐蔽一些，表面上可能对你好，但暗地里使刀子。他们的特点都是对自己的利益严防死守，并尽可能地从别人手上窃取利益，这种人做事做人不厚道，嫉妒心强，就想方设法损害让自己看着想着不舒服的人，且其手段会层出不穷，不达目的不罢休。与小人共舞，就是一种作死的前奏。职场新人更要懂得识小人、远小人、防小人。
广西平乐
一、识小人
初入职场，接触面其实并不广，身边如果有小人存在，很快就会现出原形。这些人的嘴脸基本上的这样的：
1.无中生有：比如为了在上司心目中损害你的形象，故意中伤你经常迟到早退。这类人的目的很明确，害怕你挡着他升迁，害怕你比他优秀。
2.挑拨离间：比如看不得你与某同事关系比较近，就鼓动三寸不烂之舌，制造事端，破坏你与同事的感情。
3.口蜜腹剑：这种人可能热情得让你如沐春风，当你在他的甜言蜜语之下迷失方向，吐露直言时，他可能马上就去上司那里出卖了你。
4.翻脸无情：这种人翻脸可能比翻书还快。你给利益让他占时，他不一定感激你，他认为这是应该的，但一旦少了他的利益，他就会翻脸无情的打击你。
当然，小人的嘴脸不只是这些。
广西平乐
二、远小人
记住一句话：小人是灭不掉的。正因为这样，作为职场新人，要远离小人，一是不与小人为伍，使自己加入小人行列，二是在认清小人后，少与之接触。
不要与小人交浅言深，企图用真情打动小人。乐水才参加工作时就遇到过这种情况。当时我是单位的出纳员，每个月要与会计结清现金账，有个月我的现金少了百多元钱，就自己拿钱补平了账面。这事说大不大，说小不小，后来我和一位单位的大姐说起了这事，而不久后领导就找上了我，问了我这件事，并批评我做事不认真、不细心。再后来我就换了一个岗位。领导的批评是对的，错的是自己不该将事情说给不对的人听。
不要企图火中取栗，与小人有利益来往。君子轻财重义，小人唯利是图。在利益面前，小人随时会捅你一刀。
不要与小人纠缠，不然损失的是自己的时间。被疯狗咬了一口，是去打狂犬疫苗，还是反咬疯狗一口呢？一旦“不慎”惹了小人，要尽快抽身而去，不要缠斗，不要让小人牵着你的鼻子走。小人的时间是“无限”的，而你的时间是宝贵的，不要想着要战胜小人或渡化小人，将时间白白浪费在小人身上。
广西平乐
三、防小人
防范小人主要还是小心谨慎，要理智而不是鲁莽。
一是要说话小心。新人不要在人前人后七嘴八舌，话一多，脑子一热，就容易说错话。因此要多做少说，多观察少议论，不让小人有可乘之机。更不要与小人谈论他人的隐私，以免他会嫁祸于你。
二是不妨退让一步。忍一时风平浪静，要有惹不起躲得起的思想准备，可以将对小人的忍让作为对你内心的一种修行。但是忍让不是做软柿子，要相信路遥知马力，公道在人心，时机成熟也得要反戈一击。
三是不妨将矛盾上交。新人被欺负了，能忍就忍了。但有些事是不能忍的，比如工作成果，这种情况下要冷静分析该不该忍。要深思为什么会让小人有抢功的机会，以及目前有没有能力去争回来，一旦有可能争回来，不妨将矛盾上交到上司那里。上司不是白当的，只要有证据在，上司还偏袒小人，那么你也不必在这里干了。
看到这里，是不是觉得乐水在危言耸听，似乎职场没好人了。职场的竞争很多委激烈，与你争斗的不一定就是小人，他可能只是你单纯的对手。只有那些为了利益、为了嫉妒背后下狠手的人，才是小人。
